Hej tamo! Ja sam programer koji radi za HP dobavljača. U ovom blogu ću podijeliti kako HP promovira timski rad među svojim programerima.
Kao prvo, HP ima super - cool radni prostor za saradnju. Ne radi se samo o tome da imate stolove i kompjutere; to je mjesto dizajnirano da podstakne interakciju. Postoje prostori otvorenog plana u kojima programeri mogu samo sjediti i razgovarati o svojim projektima. Sjećam se jednog puta kada sam zapeo na problemu kodiranja. Sjedio sam u zajedničkom prostoru, izgledao sam sav frustriran, a kolega je upravo došao, vidio na čemu radim i za nekoliko minuta smo zajedno smišljali rješenja. Ove spontane interakcije su tako vrijedne. Oni razbijaju silose između različitih timova i dopuštaju svima da podijele svoje jedinstvene perspektive.
HP takođe organizuje redovne team-building događaje. Ovo nisu vaša tipična dosadna korporativna odmarališta. To su zabavne i zanimljive aktivnosti koje nam pomažu da se upoznamo na ličnom nivou. Na primjer, bio je jedan dan avanture na otvorenom gdje smo morali raditi u malim timovima kako bismo dovršili razne izazove poput planinarenja kroz šumu i rješavanja zagonetki na putu. Kroz ove aktivnosti naučili smo kako vjerovati jedni drugima, bolje komunicirati i igrati na prednosti jedni drugih. Kada smo se vratili u kancelariju, bilo je neverovatno koliko su naši projekti tekli lakše. Bolje smo razumjeli međusobne stilove rada i bilo je manje trvenja u timu.
Još jedna sjajna stvar je korištenje modernih komunikacijskih alata. HP nam pruža vrhunski softver koji olakšava saradnju, bez obzira gdje se nalazimo. Bilo da se radi o razmjeni trenutnih poruka, video konferencijama ili alatima za upravljanje projektima, sve je integrirano. Jednom sam morao da radim na projektu sa članom tima koji je bio u drugoj zemlji. Zahvaljujući ovim komunikacijskim alatima, bili smo u mogućnosti da imamo dnevne prijave, dijelimo isječke koda i pregledavamo rad jedni drugih u realnom vremenu. Osjećao se kao da smo u istoj prostoriji, iako smo bili udaljeni hiljadama milja.
HP takođe podstiče razmenu znanja. Postoje interni forumi na kojima programeri mogu objavljivati o svojim najnovijim otkrićima, dijeliti najbolje prakse i tražiti pomoć. Toliko sam naučio sa ovih foruma. Na primjer, neko bi mogao objaviti novi algoritam koji je otkrio i koji može značajno poboljšati performanse našeg softvera. Dijeljenjem ove vrste informacija svi rastemo kao programeri, a od toga koristi cijeli tim.
Sada, hajde da pričamo o tome kako HP podržava inovacije unutar timova. Imaju kulturu koja nagrađuje nove ideje. Ako tim dođe do novog rješenja problema ili nove funkcije za proizvod, postoje poticaji. To može biti bilo šta, od priznanja unutar kompanije do malih finansijskih nagrada. To nas motivira da razmišljamo izvan okvira i radimo zajedno kako bismo došli do kreativnih rješenja.
Takođe želim da pomenem ulogu liderstva u promovisanju timskog rada. HP-ovi lideri su odlični u postavljanju jasnih ciljeva i očekivanja za timove. Oni se postaraju da svi znaju na čemu rade i kako se njihov pojedinačni doprinos uklapa u širu sliku. Na primjer, na početku projekta, menadžer projekta će održati početni sastanak na kojem će opisati obim projekta, vremenske okvire i uloge svakog člana tima. Ova jasnoća nam pomaže da ostanemo fokusirani i radimo prema zajedničkom cilju.
Štaviše, HP cijeni raznolikost u svojim timovima. Oni razumiju da programeri iz različitih sredina, s različitim vještinama i iskustvima, mogu dovesti do boljih rješenja. Kada radimo na projektu, imamo ljude sa ekspertizom u različitim programskim jezicima, različitim operativnim sistemima i različitim korisničkim interfejsima. Ova raznolikost nam omogućava da pristupimo problemima iz više uglova i dođemo do sveobuhvatnijih rješenja.
Kao programer za HP dobavljača, imao sam priliku da radim sa nekim neverovatnim proizvodima, kao što jeHP - 77830 Developer. Ovaj proizvod ima neke zaista napredne funkcije koje zahtijevaju visok nivo timskog rada za razvoj i održavanje. Proces razvoja uključuje više timova, uključujući hardverske inženjere, programere softvera i stručnjake za osiguranje kvaliteta. Svi moramo raditi zajedno kako bismo osigurali da proizvod ispunjava HP-ove visoke standarde.
U zaključku, HP radi odličan posao u promociji timskog rada među svojim programerima. Kroz kolaborativne radne prostore, team building događaje, moderne komunikacijske alate, razmjenu znanja, poticaje za inovacije, snažno vodstvo i raznolikost, oni stvaraju okruženje u kojem timovi mogu napredovati. Ako ste na tržištu visokokvalitetnih razvojnih proizvoda kao što je HP - 77830 Developer, preporučujem vam da se obratite za raspravu o nabavci. Uvidjet ćete da je rad sa HP-om i njegovim dobavljačima sjajno iskustvo, u velikoj mjeri zahvaljujući snažnom timskom radu koji se nalazi u svakom proizvodu.
Reference
- Lično iskustvo kao programer za HP dobavljača
- Interni HP komunikacioni materijali i detalji o tim-bilding događajima
